面试与决策流程

恭喜您迈出了加入拜耳的第一步！那么提交了求职申请之后还需要经过哪些流程呢？下面我们将向您介绍一下拜耳的基本招聘流程。

• 收到您的简历和相关材料后，招聘部门将同各用人部门一起对您的求职资料进行查阅和初步筛选。


• 筛选出技能和资质最符合职位要求的应聘者之后，招聘部门会直接联系这些应聘者，通知其接受电话面试、现场面试或进入测评中心，具体形式根据空缺职位的情况而定。


• 面试或测评中心的主要目的在于企业与应聘者之间进行双向交流，加强相互了解。在此过程中，我们会向应聘者介绍公司概况、公司所从事的业务以及应聘职位的详细信息（包括职位发展机遇等）。而应聘者则应积极主动地向我们阐述自己以往的相关工作经验，并展现出自己进入拜耳工作的强烈意愿和热情态度。


• 面试完成之后，我们会尽快通知您结果。

拜耳人力资源部寄语

您是我们十分重视的人才，现在我们将通过一系列流程来了解您是否适合在拜耳工作。希望我们能够在轻松愉悦的氛围中完成面试，因此请您务必准时到达面试地点并做好充分准备。请准确掌握与您应聘职位相关的技能和工作经验的信息，并在面试过程中举例说明您是如何在求学、工作、个人或社交生活中获得这些技能或经验的。

欢迎加入拜耳

面试通过后，我们会通知您讨论并签订劳动合同。期待您的加入，让我们携手并进！