有竞争力的薪酬
为什么选择拜耳
福利 & 奖励
拜耳致力于为员工提供一流的福利待遇。福利包括个人和家庭健康，加强经济保障和帮助营造舒适良好的工作和生活平衡，提升生活质量。
我们确保在我们的工作场所享有高层次的社会保障。几乎所有拜耳集团的员工均享有医疗保险和企业年金计划。50%以上的拜耳员工的工作条件是采取集体或公司劳资协议的形式来制定的。 我们不断努力，以加强我们所提供的福利待遇，我们在未来的目标是为所有员工提供最好的社会保障。
拜耳致力于为员工提供一流的福利。福利致力于促进个人和家庭的健康，提高财务稳定，以及帮助创建一个舒适的工作和生活的平衡，以提升生活质量。
我们确保办公场所中高度的社会安全。几乎所有拜耳集团员工拥有健康保险以及企业养老计划。几乎过半的员工工作条件是由集体或公司规定管理的。我们不断增强我们提供的福利，我们未来的目标是为所有员工提供最好的社会保障。
拜耳的薪酬体系包括基本工资、奖金、长期和短期奖励和福利等部分，以满足全球职工的不同需求。
重要的是，我们会定期检查外部基准和内部衡量标准，确保公司员工获得公平的薪酬待遇。
拜耳旨在确保所有员工充分享有经济实惠且有效的健康服务。体检、现场医疗服务、锻炼计划和病后恢复协助是我们为员工提供的几个福祉方式。具体医疗计划还能够作为政府医疗计划的补足或补充，并且能够改善员工的生活质量。
随着人们寿命的延长和政府退休金系统压力的增加，我们公司的退休福利提供了良好的个人优化机遇。员工可以定制他们的退休福利，使他们在未来获得更多积蓄，购买股票甚至是将部分工资转化为提前退休。
