为什么选择拜耳

职业发展

拜耳为灵活机敏、热情高昂且具有团队协作精神的员工提供广泛的发展机会。我们也在寻求具有商业头脑和高度责任感的人才。与此同时，我们也会为员工提供富有挑战性的工作、委以重任，并给予员工施展才能的充分自由度。我们信奉“活到老，学到老”的至理真言。拜耳为员工提供丰富的教育与培训机会，鼓励个性化发展，使员工们从中获益良多。

拜耳的发展原则是：

• 充分发挥员工的才能，有效运用他们的思维理念、丰富经验和真知灼见促进拜耳的发展。
• 拜耳希望员工能够凭借自身的努力拼搏实现个人发展。
• 拜耳致力于从集团内部培育人才，让我们的管理人员积极地融入到员工的发展当中，发挥指导作用。
• 尽早发现和不断发掘员工的领导潜力，并持续培养员工的能力是发展战略的重要环节。
• 拜耳十分重视具有专业技能的人才，我们为这些人才提供了切实的职业规划和发展战略。

拜耳认为，促进公司内部的人员流动是强化个人发展的有效途径。我们的全球内部招聘公告板具有职位搜索功能，所有员工均可通过该平台快速地获悉公司内部的职位空缺信息，并自由地申请工作职位。
 

学习促进个人发展

拜耳的培训部门帮助我们做好应对当前和未来挑战的充分准备。其主要目标在于加强企业内部的学习文化，保障未来的成功发展。拜耳培训部门为员工提供广泛的学习机会，例如网络学习、课堂教育和在职培训等，以此来提高员工的工作技能及其对拜耳战略的执行力。
 

拓展知识,提升领导力