为什么选择拜耳

中国领导力学院启动首个项目
引入全球课程 “Learn to Lead”

拜耳计划于2015年在大中华区实现60亿元的销售额，这意味着公司需要大量增加员工。在此期间，我们不仅要应对国内人才市场的激烈竞争，而且要确保年轻经理人的健康发展，因为相对于发达国家而言，由于中国业务发展迅速，很多经验较少的潜力人才已被快速提升至管理岗位。

为了妥善应对上述挑战，公司提出了中国领导力学院的概念，这个想法最早是在2011年勒沃库森中国日活动中被提出。不久前拜耳中国的管理层和人力资源专家们聚集一堂，讨论确定中国领导力学院的当务之急之一是为各子集团的新任经理们提供统一的领导力培训。