专业人士

我们的入职培训项目旨在使员工能顺利地融入进组织的整体中，并帮助他们尽快提高工作效率。整个过程在员工上班第一天前就开始了，在他们最初工作的三个月，还有些特色项目的支持，比如“你好拜耳”入职培训网站，伙伴计划和“发现拜耳”培训课程.

为了支持我们员工的个人成长，我们不仅提供独一无二的机会，帮助他们的专业和个人目标，我们也培养未来一代的拜耳领导人.

各种各样的网络，课堂和在职学习机会，都提供了合适的技能和能力培训来提升我们的员工，让他们能够执行拜耳的战略，发挥最佳表现.

我们也在整个集团提供有关合规、职业安全和健康保护的密集培训.

拜耳360度反馈是一个提高领导力和工作能力的发展工具，以支持职业发展和个人成长。采用问卷调查形式，包括自我评估，客户评估，经理评估和同事评估，360度反馈为员工提供了反映其表现的清晰蓝图，令其能识别自己的优势并专注于自己的发展需求.

视频中心：在视频中心里面的那些视频是了解拜耳生活的有趣途径，看看我们的同事，感受一下我们的企业文化，了解一些我们的产品和研究.

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