拜耳总裁亲自出马，Super Intern一较高下

上海，2015年7月1日——通过两周基于微信的宣传招募，一周的拜耳HR面试，15名大学生从1243名报名者中脱颖而出，从全国各地齐聚拜耳中国总部上海花旗集团大厦，参与了2015 Super Intern的总决赛。

拜耳中国管理团队亲自坐镇，观察学生们在自我展示、团队合作和创新思维等多方面的综合能力。通过激烈角逐，来自北京语言大学、天津大学、复旦大学、上海财经大学、东华大学的五位同学，得到了总裁和副总裁们的青睐，成为了2015 Super Intern的优胜者，将于这个暑期在拜耳中国总部担任总裁们的“超级实习生”，度过一个特别的夏天。

基于社交媒体的推广

活动当天，参赛者亲友团、大学生、大学老师、媒体记者以及部分拜耳中高层管理人员，也出席并观摩了整场活动。本着拜耳雇主品牌“敢想|勇为”的精神，Super Intern从项目伊始一直采用新颖、非 传统的招聘模式，不仅在社交媒体端引起了关注，现场的互动考察也让在场的老师和记者们赞赏有佳。

“活动形式新颖、创新，现场互动效果好，是一种和传统招聘形式很互补的方式。”一位在场观摩的媒体记者如是说道。“非常感谢这次super intern的活动， 特别的招聘创新，紧密了我和朋友的关系，感 恩每位支持的好友；特别的求职现场，加强了我对团队合作的认识，原来团队精神就是在生活的方方面面。”李雅璇，拜耳总裁朱丽仙钦点的Super Intern在赛后提到。

逾10万人次访问量

短短二周的社交媒体推广，手机端网页点击量即达102172人次，46379人为参赛学生们点赞，取得了很好的招聘推广效果。这是拜耳雇主品牌推广的一次 大胆创新，通过晒酷敢经历，手机端直接报名和拉票的方式，让每个参赛者的朋友圈为其助阵加油，其中9位同学的网络投票数逾千。实践证明，90后的大学生们 在移动社交媒体中更活跃，也更愿意尝试新鲜事物。

除了借助社交媒体的招聘创新，总决赛的各个环节也可圈可点。学生们三人一组，使用纸杯、扑克牌、麦管、牙签等材料，共同协作搭建了拜耳筑梦塔。总裁们参与并观察学生们在搭建过程中的沟通、合作及动手能力，通过非传统面试来挑选心仪的学生。在最后一轮中，学生们畅谈自己对“未来医疗的畅想”，用许多新鲜的想法展示了自己的创意和热情。

虽然最终只有五名学生成为了最终赢家，但在场的每位选手以及网络上晒出酷炫经历的学生们，都给拜耳的管理层们留下了深刻的印象。正如拜耳总裁戴克斯博士说到的那样，“只要你拥有创新的热情，拜耳就会赋予你改变所需的力量”，我们真诚期待每一位敢想勇为的学生，在未来的职业发展中再次与拜耳重逢。