拜耳总裁亲自出马,Super Intern一较高下

 

上海,2015年7月1日——通过两周基于微信的宣传招募,一周的拜耳HR面试,15名大学生从1243名报名者中脱颖而出,从全国各地齐聚拜耳中国总部上海花旗集团大厦,参与了2015 Super Intern的总决赛。

 

拜耳中国管理团队亲自坐镇,观察学生们在自我展示、团队合作和创新思维等多方面的综合能力。通过激烈角逐,来自北京语言大学、天津大学、复旦大学、上海财经大学、东华大学的五位同学,得到了总裁和副总裁们的青睐,成为了2015 Super Intern的优胜者,将于这个暑期在拜耳中国总部担任总裁们的“超级实习生”,度过一个特别的夏天。

基于社交媒体的推广

活动当天,参赛者亲友团、大学生、大学老师、媒体记者以及部分拜耳中高层管理人员,也出席并观摩了整场活动。本着拜耳雇主品牌“敢想|勇为”的精神,Super Intern从项目伊始一直采用新颖、非 传统的招聘模式,不仅在社交媒体端引起了关注,现场的互动考察也让在场的老师和记者们赞赏有佳。

“活动形式新颖、创新,现场互动效果好,是一种和传统招聘形式很互补的方式。”一位在场观摩的媒体记者如是说道。“非常感谢这次super intern的活动, 特别的招聘创新,紧密了我和朋友的关系,感 恩每位支持的好友;特别的求职现场,加强了我对团队合作的认识,原来团队精神就是在生活的方方面面。”李雅璇,拜耳总裁朱丽仙钦点的Super Intern在赛后提到。

逾10万人次访问量

短短二周的社交媒体推广,手机端网页点击量即达102172人次,46379人为参赛学生们点赞,取得了很好的招聘推广效果。这是拜耳雇主品牌推广的一次 大胆创新,通过晒酷敢经历,手机端直接报名和拉票的方式,让每个参赛者的朋友圈为其助阵加油,其中9位同学的网络投票数逾千。实践证明,90后的大学生们 在移动社交媒体中更活跃,也更愿意尝试新鲜事物。

除了借助社交媒体的招聘创新,总决赛的各个环节也可圈可点。学生们三人一组,使用纸杯、扑克牌、麦管、牙签等材料,共同协作搭建了拜耳筑梦塔。总裁们参与并观察学生们在搭建过程中的沟通、合作及动手能力,通过非传统面试来挑选心仪的学生。在最后一轮中,学生们畅谈自己对“未来医疗的畅想”,用许多新鲜的想法展示了自己的创意和热情。
虽然最终只有五名学生成为了最终赢家,但在场的每位选手以及网络上晒出酷炫经历的学生们,都给拜耳的管理层们留下了深刻的印象。正如拜耳总裁戴克斯博士说到的那样,“只要你拥有创新的热情,拜耳就会赋予你改变所需的力量”,我们真诚期待每一位敢想勇为的学生,在未来的职业发展中再次与拜耳重逢。
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最近更新时间: 2017-5-24   Copyright © Bayer AG
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